Ga naar inhoud
Sfeerbeeld bij de paginakop

Elke organisatie zit in een andere fase. De uitdaging ook.

Elk traject start met een nulfoto en bouwt verder op wat al werkt. Jullie team doet het werk, ik sta ernaast. Aan het einde kunnen jullie zonder mij verder.

Keuzehulp

Welk traject past bij jou?

Instap

De Mini-Audit

De Mini-Audit toont waar jullie staan wat betreft de kwaliteit van jullie bedrijfsvoering. We voeren gesprekken met de top en met sleutelfiguren, bevragen het team en brengen in beeld wat werkt en waar het schuurt.

3 tot 4 weken
duur
Ontdek De Mini-Audit

Werken met trajecten

Waarom werk je met trajecten?

Een training voor dertig mensen is geen training maar een academische zitting. Iedereen luistert, niemand oefent, en op maandag is er niets veranderd.

Anders werken en anders samenwerken vraagt herhaling, oefenen in het echte werk, en tijd om terug te vallen en opnieuw te beginnen. De gesprekken die er echt toe doen, komen bovendien pas op tafel als er vertrouwen is. Dat bouw je niet op in een halve dag.

Daarom werk ik met trajecten. Een traject heeft een vaste prijs, een vaste opbouw en een einddatum. Jullie weten vooraf waar jullie aan beginnen en wanneer jullie zonder mij verder kunnen.

Eerst weten waar je staat

De Mini-Audit staat op zichzelf.

Jullie beslissen daarna zelf of en hoe jullie verder gaan.

Instap

De Mini-Audit

De Mini-Audit toont waar jullie staan wat betreft de kwaliteit van jullie bedrijfsvoering. We voeren gesprekken met de top en met sleutelfiguren, bevragen het team en brengen in beeld wat werkt en waar het schuurt.

3 tot 4 weken
duur
Ontdek De Mini-Audit

Het volledige aanbod

Daarna bouwen we verder.

Het Fundament

Het Fundament zet de organisatie op orde. Samen kiezen we maximaal drie werven die jullie eigen teams uitvoeren: processen, rollen, werkwijzen en afspraken.

6 maanden
duur
Ontdek Het Fundament

De Verdieping

De Verdieping laat de top en de medewerkers groeien, samen met de organisatie. De top groeit als directieteam, terwijl teams aan vijf tot zes werven in de organisatie werken.

18 maanden
duur
Ontdek De Verdieping

De Nieuwe Bestemming

De Nieuwe Bestemming stelt de vraag waarvoor de organisatie over tien jaar dient. Een vaste basis, daarna modules naar keuze: luisteren, eigenaarschap, samenwerking en van expert naar gesprekspartner van de klant.

24 maanden
duur
Ontdek De Nieuwe Bestemming

De Steiger

De Steiger geeft een KMO tijdelijke steun van binnenuit, terwijl ze verbouwt. Ik werk enkele dagen per maand mee van binnenuit: processen en structuur zetten, het directieteam laten draaien en verankeren.

12 maanden
duur
Ontdek De Steiger

Prijs

Hoe zit het met de prijs?

Elk traject heeft een vaste prijs. Na de nulfoto kom ik het voorstel persoonlijk toelichten. Geen offerte in de mailbox.

Nog niet zeker?

Dat hoeft ook niet.

Elke organisatie is anders, en soms zit je precies tussen twee fases in. In een vrijblijvend gesprek bekijken we samen waar jullie staan en wat het beste past.

Trajecten voor je organisatie — Kudoz